Kalapas Cipinang Tegaskan Kenaikan Pangkat sebagai Penguatan Reformasi
- account_circle Husni
- calendar_month
- visibility 9
Kenaikan Pangkat sebagai Penguatan Reformasi (Dok. Istimewa)
JAKARTA, PAStime News – Pertama, 23 Februari 2026 Kepala Lapas Kelas I Cipinang, Wachid Wibowo, memberikan kenaikan pangkat kepada 21 petugas.
Selanjutnya, upacara berjalan dengan serius dan teratur di Aula Gedung II Lapas Kelas I Cipinang pada hari Senin (23/2).
Momen ini juga ditekankan bahwa hal ini bukan hanya sebuah upacara administratif biasa. Sebaliknya, kegiatan menjadi strategi penguatan reformasi birokrasi.
Selain itu, peningkatan kualitas tenaga kerja menjadi prioritas utama lembaga tersebut. Oleh karena itu, kenaikan pangkat bertujuan untuk memperkuat profesionalisme aparatur.
Dalam sambutannya, Kepala Lapas menekankan peran penting dan strategis setiap pegawai negeri pemasyarakatan. Dengan demikian, seluruh petugas harus menjadi contoh nyata dalam menerapkan PRIMA.
Ia mengatakan,
Kenaikan pangkat merupakan amanah dan tanggung jawab yang lebih besar.”
Lebih lanjut, ia menambahkan,
Khususnya dalam membangun birokrasi yang bersih dan berlayanan, Kita harus menunjukkan hasil kerja yang nyata dan memiliki integritas.”
Sementara itu, Kepala Bagian Tata Usaha, Lis Susanti, menjelaskan tentang mekanisme kenaikan pangkat. Dengan demikian, seluruh proses sudah melewati sistem seleksi yang ketat.
Selanjutnya, proses dimulai dengan verifikasi administrasi hingga ujian yang menggunakan sistem Computer Assisted Test oleh Badan Kepegawaian Negara.
Ia menjelaskan,
Ada 21 petugas yang mendapatkan kenaikan pangkat melalui program Penyesuaian Ijazah.”
Selanjutnya, ia mengatakan,
Mereka memperoleh gelar sarjana strata satu dan berhasil lulus ujian dinasnya.”
Oleh karena itu, para petugas memenuhi persyaratan kenaikan jabatan lebih cepat di bandingkan masa biasanya.
Di sisi lain, salah satu orang yang mendapatkan kenaikan pangkat, Rosi Septiani, menyatakan komitmennya.
Ia mengatakan,
Kenaikan pangkat ini menjadi semangat untuk bekerja lebih disiplin, profesional, dan tetap menjaga integritas.”
Akhirnya, dalam kesempatan ini, Lapas Kelas I Cipinang menegaskan komitmen terhadap reformasi yang berkelanjutan.
Dengan demikian, peningkatan dasar birokrasi di lakukan dengan cara mengembangkan SDM yang berprestasi dan berprofesi.
Akhirnya, kenaikan pangkat bukan hanya tentang pencapaian administratif saja. Momen ini justru memperkuat tanggung jawab untuk menghadirkan Pemasyarakatan yang berlandaskan humanis, akuntabel, berorientasi pada kerja nyata, serta memberikan pelayanan PRIMA.
- Penulis: Husni
