Kanwil Ditjenpas Sulsel Perkuat Koordinasi Pengembangan SDM Pemasyarakatan
- account_circle Husni
- calendar_month
- visibility 143
Kanwil Ditjenpas Sulsel Perkuat Koordinasi Pengembangan SDM Pemasyarakatan (Dok. Istimewa)
Jakarta, Pastime News – Kantor Wilayah Ditjenpas Sulawesi Selatan memperkuat kerja sama dalam pengembangan sumber daya manusia di bidang pemasyarakatan.
Kegiatan tersebut diadakan di Kantor Kemenimipas RI pada hari Selasa, tanggal 27 Januari.
Melalui koordinasi di Kemenimipas RI, Kanwil Di tjenpas Sulsel menegaskan fokus pengembangan karier, peningkatan kompetensi pegawai, serta percepatan administrasi SDM sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan
Melalui koordinasi tersebut, Kanwil fokus pada pengembangan karier para pegawai.
Selain itu, kegiatan ini juga mendorong peningkatan kemampuan dan percepatan proses administrasi sumber daya manusia secara terarah.
Pertemuan ini di hadiri oleh Kepala Kantor Wilayah Di tjenpas Sulsel serta Kepala Biro Sumber Daya Manusia Kemenimipas RI.
Selanjutnya, kedua belah pihak merapihkan pengelolaan SDM agar sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Pada kesempatan itu, Rudy Fernando Sianturi menjelaskan situasi pengelolaan SDM di wilayah Sulsel.
Ia juga menegaskan tantangan dalam mendorong percepatan proses administrasi serta penyelesaian persyaratan administratif yang di butuhkan.
Rudy Fernando Sianturi menegaskan bahwa membangun karier dan meningkatkan kompetensi adalah investasi strategis bagi Sumber Daya Manusia di bidang Pemasyarakatan.
Ia menambahkan bahwa percepatan dalam pelayanan administrasi tetap harus di lakukan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Sementara itu, Kemenimipas RI menjelaskan kebijakan serta cara pengelolaan SDM yang di lakukan.
Penjelasan tersebut di sampaikan oleh Kepala Biro SDM, Organisasi, dan Ketatalaksanaan.
Dodot Adikoeswanto menekankan bahwa proses percepatan administrasi harus berjalan dengan tertib, teliti, dan tetap mematuhi aturan yang berlaku.
Ia menjelaskan bahwa setiap tahapan harus dapat di ukur agar dapat memastikan kelancaran administrasi dan pertumbuhan karier yang berkelanjutan.
Melalui kerja sama ini, semua pihak meningkatkan kemitraan dan komunikasi yang terus menerus.
Dengan demikian, monitoring dan evaluasi memastikan bahwa kebijakan berjalan sesuai dengan rencana yang telah di tetapkan.
Akhirnya, langkah tersebut membawa terwujudnya pengelolaan SDM Pemasyarakatan yang profesional dan dapat di pertanggungjawabkan.
- Penulis: Husni
